Kelime "hareketi" İtalyan anlamında "kariyer", "hayat". Ticaret ya da diğer yaşam dersleri hizmet ve herhangi bir gelişme, kapasite değil sadece büyüme - Ve, sırayla, Latince "cart", bu kariyer geliyor.
Örneğin,
Birçok ülkede, oldukça ironik kariyeri hakkında konuşuyor
Housewives. Bir seçme kadınların oldukça sayısı için
yol, sürekli gelişen tarım becerileri, genişletmek
kuvvetlerin uygulama kapsamı, bu görünüşte içine yaratıcılık getirmek
Rutin işlem. Ve oldukça mutlu vardır - Aslında buna rağmen
profesyonelce kendilerini gerçekleştirmek için eğitim ve fırsatlar vardır.
Ya da, örneğin, bir kuaför. Aynı yerde Powered by,
Aynı sandalye ve hatta kartvizit sözcüğü değiştirmek için gitmiyor
"Stilist" için "Berber". Bu büyük bir kariyer eğer kabul edilebilir
Bu işi kendisi, herkese olumlu duygular ve kartvizit verir
gerekli değildir - ezbere onun numarasını hatırlamak ve birbirlerini geçmek
gizli. Ve sonra, başka - Kariyer formunu kapattı. Şematik, bu olabilir
Birçok ışınları ile bir yıldız tasvir. Bu, bu doğasında vardır
herhangi bir bireyin aktivite ve kimin için uğraşan bu çok
etkinlik ana ilgi olduğunu. Ama grafik kariyer kim
Bir ekip çalışma ve bunun bir parçasıdır.
Dikey kariyer
Bu sadece doğru bir avans olarak kabul edilir, genellikle kariyer denen bu tip. Herhangi bir küçük ofis için şirket bu kişi, biraz çalıştı, ve sonra büyümeye başladı. Onun bölümünde kıdemli - Baş - asistan kafa tüm hizmet - hizmet baş pozisyonları olduğu gibi sık sık bitmiyor, ve böylece olacak. Tabii ki, (aynı kompozisyon ve aynı özlemleri bir kişi olduğundan) biz hızla üst ulaşmak gerekir, ama genel eğilim değişmedi. Bu tür bir kariyer yaptı herkes, o zaman basit bir çalışanın olması mümkün değildir. Ayrıca, deneysel psikologlar ve İK yöneticileri seferde, doğrudan kamu hareket edecek kim anlayabilir istihdam. Bir kişi eksik yüksek öğrenim geliyor olsa bile, çok ince bir tür. Bu kariyer - özel bir karakter ve tutku. Faiz bir anlaşma yapmak için, ama süreç içinde sosyal durumunu değiştirmek için değil, sadece. Hareket, yönetmek, sıyrılın. Takımda bu özelliklerin hepsi genellikle olumsuz nitelikleri gibi düşmanca sesi telaffuz. Gerçekte, bu insanlar bile sorumluluk gibi korkmuyoruz. Onlar bile mücadele işyerinde gerginlik hissi gibi bazı yollarla kararlar ister. Bu adama Tabii ki, daha eğilimli. Ve onlar ancak çünkü yüksek saldırganlık, (içişleri ve çocuklar hakkında sanmıyorum) daha az başka şeyler var çünkü. Kadınlar kendi iradesine karşı sık sık bu yolu tercih (çıktı), ve sonra birisi reddeder gider, ama birisi sürecine dahil.
Akılda tutmak için ne?
Her zaman iftiralarını (profesyonel durumların bir parçası olarak, gerektiği tedavi) olacaktır. Her zaman az zaman olacak (öz-disiplin ciddi beceri gerektirir). Tüm çıkarları iş odaklı workaholism Belki geliştirme (profesyonel işlerine tam bir oyalama ile uygun bir tatil organize edebilmek için önemlidir).
Yatay Kariyer
Adam bir lider olmak istemiyor. Büyük küçük ne de ne. Onların işi yapmak için seviyor, ama diğerleri Tanıma hissediyorum böylece. Inandırıcı olmak için, saygın, değerli. Bunu başarmak için, aynı yerde çalışan, işe yaramaz. Yani, tabii ki tahmin edebilir, ancak uzun sürecek. Her şey sadece onun yeteneklerine alışmak ve neşe getirmek için durur sonucunda verilen onları alacak. Bu nedenle, böyle bir kişi tek bir yerde uzun oturup olamaz. Herhangi bir organizasyonda çalışmak için geliyor, o zaten burada uzun çalışacak bilir. Şirkette tam potansiyeli tükenmiş hissediyorum kez git. Bu tür birçok üyesi, ideal olarak, yani için profesyonel adı mi. Potansiyel işverenler tanımak için, ve kendilerini bir iş teklif bulundu. Kariyerinin bu tip destekçileri mesleklerin listesi çok yüksek: avukatlar, gazeteciler, mimarlar, öğretmenler, muhasebeciler, çevirmenler, doktorlar, vb. d. Kişisel nitelikleri ile dikey kariyer durumunda olduğu gibi burada büyük önem arz. Bu insanlar, ancak bir ekip çalışması sevmiyorum olabilir. Onlar, kendileri için o cevabı tek tek çalışmak eğlenceli. Buna ek olarak, bir mizaç içe dönüklük işaretli mevcut. Birisi ihtiyaç duydukları, ama onlar yalnız olabilme, bunu doz gerekir.
Akılda tutmak için ne?
Biz her zaman, çünkü böyle bir kariyer, kendi itibarını hakkında kişisel özelliklere endişe gerekir değil - son şey (- tüm telefon numaralarının korunması hiç bir yerde, kapıyı çarparak, sadece olumlu ayırma giderek değer değildir). Biz her zaman (bir ölçüde profesyonel itiraz gözlemlemek yaratıcısı ve araştırmacı bağlı olduğu bilgi düzeyini yükseltmek için gerekli) rekabet hatırlamak gerekir.
Zikzak kariyer
Biraz orada, biraz burada çalıştı. O lideri oldu. Sonra hayatını değiştirmeye karar verdi ve başka bir şehre gitti. Başka bir eğitim aldım, geri geldi, onun iş başladı, yeni bir keşif patentli etti. Beğenilen yeni yöntemler, öğretilen, yeni gelişmeler üzerinde çalıştı. Şimdi özgün konumuna geri dönmek için planlıyor. Birçok profesyonel bir şekilde kariyer ne gibi denir, ama olabilir düşünüyorum. Adam, hayat ciddi tutum değildir ne istediğini bilen, güçlü iradeli olarak ortaya çıkmaktadır. Yani gelecek hakkında düşünme değil, sadece dağınık, tüm tramvay. Hatta yakın bazen seçimi kalmak için ikna. Ve tabii ki, anlayabiliyorum. (Özellikle anne, çocuklar, eşler) aile hayatında değişmezliği, bizi yatıştırır "tüm iyi" duygusu verir. Herhangi bir istikrarsızlık endişeleri - ve onun kişisel hayatı ve profesyonel olarak. Ancak, insanlar orada kim aksi olamazdı. Bunlar zikzaklar gibi sadece küçük değişiklikler, gerek. Bunların değeri sabit değildir, ve, olasılık her zaman doğallık üzerine başlıyor. Bu olsa onlar istemiyorum anlamına gelmez. Aksine, bazen çok, ve tersi istiyorum. Bir kadın evi yapmak, çocuk çiçekler büyür, bir ev hanımı olmak istiyor. Ben, bu zekice gerçekleştiren bu rolü kendimi seviyorum. Ama sonra aniden restoran iş yapmak için fikir var, ve o evin arka koltuk alır, böylece heyecan verici, ve çocuklar için çocuk bakıcısı davet. Ama sonra restoran tutkusu (gelir dönemi açısından bile en uygun bazen) azalır ve bir fikir sıradışı yemekler bir kitap yayınlamak için. İnsanlar her tür süresi 7 yıl sürer belirten, kariyer zigzag eğilimindedir.
Akılda tutmak için ne?
Sen fon rezervi (bu insanların hayatında beklenmedik durumlar bir çok) olması gerekir. O (- önemli bir faktör aile refah profesyonel, iş) destek vereceğini güven olsa bile, kendi planları hakkında ortaklarını bilgilendirmek önemlidir.
Kariyer ve zihinsel istismar
Olan mesleki başarıları daha az ya da görünür Hemen hemen her çağrı dağcılar. Bu para olmadan gibi ve hiçbir kariyer olmaz. Aslında, kariyerciliği - ihlalidir. Psikologlar sadece dahil olduğu grubun bilmiyorum - Orada özellikleri ve bu ve diğer çünkü bağımlılıkları hobileri ya da aşırı: