kafaları: Bazı yetersizdir, günlük çatışmalar vardır. Dahası
Eğer bulamazsanız emin
çevresinde kir dökülen kişiye yaklaşım, aslında, hiçbir şey
işyeri yapım.
Belki yüksek sesle patron, o da konuşmak, böylece
Ona bakış açımı ifade sevgi ve bağırmak, gerçekçi değildir. Sen
sürekli öfke buryakoviyuchy zamovkaty, zamynaty görüşme.
Belki bu insanlara dikkat, sadece yok
Bunları görmezden ya da müzik dinlerken iddia? Ne zaman patron kötü
Bir konuşma başlatmak, bu kibarca sonra, üzgün almak veya kazmak için çalışın
Eğer çok şey var ve çalışmak gerektiğini söyleyerek gönderin. Birçok kişi yok
Elde edilen, baş "ortak bir zemin" kurarak işsiz kalır
- Onlar serbest bırakılır.
Eğer nedeniyle ağır onların işlerini kaybetmek istemiyorsanız
Baş, daha sonra kullanmak
Aşağıdaki ipuçları yalnızca ilişkileri geliştirmek olamaz ki
Zor bir kişi ile, ama üzerinde ona kendi tutum değiştirmek için
yerli seviyesi.
Daha derinden bakın
Matt Brown, danışmanlık şirketi YSC müdürü insanlar örgüt haline geldiğini söyledi değil
özellikle sizin hayatınızı yağma ve kötü işlerini yapmak. Denemek
Kök ne olduğunu anlamak
Sorun. Bu yüzden anlamak
o öfkesini kaybeder neden motive kişi yapar.
Farklı düşünmeye başlayın
Eğer biriyle konuşmaya başlıyoruz eğer zaten tedavi
Onu tatsız ve zor muhatap olarak, konuşma yapamam
zaladytsya - Sen gerilim yaratmak, ama aslında tamamen uygunsuz olduğunu.
Birçok CEO bakış açınızı değiştirmeniz tavsiye edilir. Belki, sizin
patron adam zor değil, sadece senin gibi görünmüyor.
Değiştir senin
etkinlik
Biz ağır meslektaşı ile ortak bir zemin, süre bulamıyorsanız
kolay odaklanmak, onun konumunu ve anlayış sağlamak için
Senden istiyorum. Elbette yapabilirsiniz
düşünüyorum: "Neden sorun nedeniyle, diğer insanlar için değiştirmek gerekir
o? Ne olduğunu "Ama düşünmek onun
Şef herhangi bir sorun veremem, ama size görünüyor
o çözülecek ve bu, hareket elde etmek için bir sorundur
İhtiyacınız - senin baş memnun. En çok gelmek zorunda
etkili yolu iletişim kurmak ve bunun için tam sorumluluk almak için
bitti. Belki de sorun sizin olduğunu
kendisi yanlış sürücü, kendi görüşlerini görmek ve hareketli olsun
Farklı.
Ile sıkmayın
çözüm
Artık bu soruna bir çözüm gecikme olduğunu anlayın,
o olur daha ve
yakında büyük açmak
kim patronu iddia ve zor olacaktır sorunu çözmek. Kayıt düz "ve" bazen bir konuşma koymak için. Matt Brown
Eğer varsa öncelikle, sorunun doğasını anlamak gerektiğini söylüyor
size adam üzerinde daha yüksek çatışma.
Onlarla konuşun
seviye
Içinde
çoğunlukla zor durumlarda, insanlar geleneksel sorunu çözmek başlar
iletişim modelleri ve durum sadece kötü. Eğer arasındaki farkı anlamak daha iyi olurdu
Patronun iletişim tarzı iletişim tarzı ve konuşmak için çalışın
"Kendi dilinde." onu
Eğer varsa
patron kötü haber söylemelidir - kötü hazır olsun
Eğer zor bir ilişki ile varsa
yetkililer, bu durumda bilgilendirmek
Kötü haber çok sert ve istemiyorum. Ama olumsuz yan etkileri karşılaşabileceğiniz olacak
o zaman onların eylemlerinin dolaysızlığı kullanarak pürüzsüz olabilir. , Odak duygularını düşünmek etmeyin
evde.
Değil
tarafından kötü davranışları teşvik
Sorunlarını çözmez senin
Baş, aksi takdirde bunu her zaman yapmak zorunda ve tekrar olacak
Tekrar. İnsanlar almak için çalışıyoruz eğer senin
çözünürlük sayesinde dikkat, sonra onları bunu izin vermeyin. Hatta eğer
anlaşmazlığı, yine kaybedersiniz savaşı kazanmak.
Olmak
açık ve tutarlı
Eğer yolu beğenmezseniz
kişi, sahip olduğu gerçeği o ve nokta hakkında söyle, davranır
değiştirmek. Sonra patron ve kötü bir davranışta bulunursa, bir kez bu belirtmek
ve düz - bir sonraki resmi izleyici için beklemek yok.
Değil
Hedeflere odaklanmak, yöntemleri görmezden
Bazen bu problem, bir ya da
çok uzun üzerinde, nasıl onun kararı değil düşünürken hiçbir yere gitmiyor
kendisi. Sen başarmak istediğinizi kendinize görselleştirmek için var. Konuşma çok amaçlı konsantre ve
her şey iyi gitti ve senin değil aslında "alarak."
Orada
düzeltilemez şeyler
Psikologlar insanların söylemek
bu şirket uymuyor, çünkü bu şekilde davranabilir veya
organizasyon. Belki daha kolay olacak
Sözleşme koşullarını değiştirebilir veya emekli yapmak - reddetme
hizmetler. Durumlar, örneğin, vardır,
Bir kişi saldırganlık gösteren ve hepsi ile baş edemiyor. Ve tek bir çözüm var - hesabınızla ise
yetkinlik, serbest ya da iş arkadaşı kendisini kurtulmak.
Aşık olmak!
Birçok psikolog söylüyor
Sorunu çözmek için başka büyük ve son bir yoldur - ile konuşmak
patron. Sert bir adam varsa
, sadece ona aşık, ve bunu yapmak için ihtiyaç iletişim, zor değil
Herkes kötü kalite, ama iyi değil sadece çünkü. Tüm para verilen bu adamı, Oranı, ve öyle anlamak
Yine çarpıcı ve sıradışı.
Sonuçta, biz aslında omzuna, tüm zorlukları, aşk ne zaman, onların
Sadece fark yoktur. Her zaman iletişim istenen ve getiriyor
zevk, ve bir ilan, size mutluluk getiriyor kendisinin
daha iyi değişmeye başlar!