Yönetimi ile ilişkiniz
Bir çok sizin patron ile kurduk hangi ilişki bağlıdır. Büyük bir ilişki varsa, daha önce senin için iyi haber söylemek mantıklı. Bu, sorumlu bir kişi olarak ciddiye tüm davaları sizi karakterize edecek. rehber size yeni çalışanın zamanında yerine bulacaksınız, ve tüm gerekli şeyler geçmek için zamanımız var. Her şey, bu durumda, nedeniyle, doktor geziler için işe devamsızlık ya da aniden değil "Sol" nedenleri ile geliyor, kötü hale gelirse eve vaktinden gidecek, üstlerine daha fazla ilgi ve anlayış verilebilir Eğer can, hamile. Buna ek olarak, size yönetimi ile iyi bir ilişki varsa, o zaman bir bebek beklediklerini söyle, çok daha kolay tamamen psikolojik olacaktır.
Eğer kafa ile sıcak ilişkilere sahip veya dedikleri gibi, daha iyi "zulüm" başlayacak bir tehlike varsa ", çalıların arasında oturmak" ve daha sonra onun gebelik haberi yoksa. Veya bariz işaretleri görünümünü rapor değil - bu şey saçma olduğunu gizlemek zaman.
Ne olursa olsun patron ile ilişkisi 12 hafta önce olmamalıdır iş yeni görevinde rapor - Yine bazı yazısız kural (oturum veya özellikle batıl) vardır. Bu süre boyunca düşük yapma durumlar vardır, gebelik sırasında en tehlikeli olanıdır. Ancak, size kalmış tabii, karar.
Hamile yönetimin tutumu
Olgular nerede onun hamile çalışan aslında bir çok olumsuz tutum başkanı. Bir yandan, bu şefleri iyi bir çalışanın uzun süre kariyerine ara vermek zorunda olduğunda gibi kim anlayabilir. Öte yandan, gebelik - Kadınların doğal durumu ve yaşı çocuk doğurma işini alarak kız, müdür bir gün doğum izni gidebilir farkında olmalıdır. Bu işinizi diğer hamile kadınlar ile ilgilidir nasıl herhangi bir durumda, sizin başını izlemek gerekiyor. Yöneticisi yeterli hamile "karanlık" ya da olumsuz tutum ile mutlu değilse, güvenle onun değişen konumu hakkında onu söyleyebilirim.
İlk - sonra patron, - arkadaşları
Hala daha doğrudan ilk gebelik yönetimini bilgilendirmek, ve sonra başka bir takım ile bu haberi tartışabilirsiniz. Aksi takdirde, üstlerine güvensizlik ve saygısızlık olarak algılanabilir.
Ne aynı form haberleri için?
Dikkatle konuşma düşünmelisiniz şefi ofisi ziyaret etmeden önce. Hatta kağıt üzerinde bir diyalog öğeleri boyayabilirsiniz. Eğer yazıyı beğendiyseniz, işlerini takdir ve çalışmak ve bir süre sonra bir bebeğin doğumdan sonra doğum izni gitmeden önce devam etmek istiyorum onlara emin olun. Gece ve hafta sonları ve seyahat ile ilgili çünkü hukuk, hamile kontrendike zor fiziksel çalışma, iş ile, çalışma takvimi hizalamak emin olun. Bu annelik izninde kalmayı planlıyorum ne kadar önceden belirtmek daha iyidir. Sonuçta, yönetici bir yedek kiralamak veya süresi kısa kararname ise tüm işe edemez aylar veya yıllar miktarını bilmeniz gerekir.
Doğru anı seçimi
Onun üstleri İbrahim, kontrol ve raporlama sırasında gebelik haberleri için gerekli değildir. Bir daha elverişli an için beklemek daha iyidir. Bir kişinin sakin ve iyi ruhları bu haber daha olumlu ve olumlu algılanacaktır zaman. Elbette, baş modu her dakika son değil, sürece.
En önemli şey - Yasa sizin tarafınızda olduğundan, yapamam hala özgür endişe olumlu bir şekilde ayarlamak başkanı ile konuşmak ve değil.